Учёт расчётов по оплате труда и отчислений на социальные нужды

Pi = ti ∙ Старi,

где ti, — норма времени на изготовление i-й продукции (работы);

Старi — тарифная ставка в рублях за единицу времени при выработке продукции (выполнении работы) i-го вида.

Сдельно-премиальная зарплата включает в себя прямую сдельную зарплату и премии за перевыполнение норм выработки, экономию, качество и другие доплаты по установленному проценту к прямой зарплате.

Сдельно-прогрессивная зарплата включает в себя простую сдельную зарплату и премии по прогрессивно повышающимся расценкам к прямой зарплате.

Косвенно-сдельная зарплата определяется в процентах к заработку основных рабочих. Применяется для оплаты труда рабочих, обслуживающих оборудование, и других работников.

Аккордная зарплата определяется исходя из установленного объема по комплексу работ.

Учёт выработки продукции и выполненных работ, необходимый для исчисления зарплаты при сдельной оплате труда, должен обеспечивать:

• информацию о количестве и качестве выработанной продукции и выполненных работ;

• определение уровня выполнения норм выработки и нормированных заданий;

• соответствие количества выработанной продукции количеству израсходованных материалов.

На производстве применяются различные системы учёта выработки. При каждой из систем выработка фиксируется документами, состав показателей которых определяется требованиями учёта (наряд на сдельную работу, ведомость учёта выработки, маршрутные листы, нормированные задания повременщикам и др.). Обязательной информацией в документах является характеристика исполнителя (табельный номер, фамилия, имя, отчество, место работы, расчётный период), характеристика выполненной работы (наименование, разряд), количество выполненной работы, нормы времени, расценки, вид оплаты, количество брака.

Затраты на оплату труда и фонд заработной платы

При организации учёта труда и его оплаты необходимо обеспечить решение следующих задач:

1) учёт расчётов по оплате труда с каждым работником организации;

2) учёт затрат на оплату труда как элемента себестоимости продукции.

Порядок обработки первичной документации по заработной плате при решении данных задач показан на рис. 17.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27