Учёт расчётов по оплате труда и отчислений на социальные нужды
Учёт начисления и распределения заработной платы и других видов оплат
Начисление заработной платы и других видов оплат представляет собой, с одной стороны, определение суммы долга предприятия работникам, а с другой — соответствующих счетов, на которые должна быть отнесена заработная плата и другие виды оплат. Отнесение заработной платы и других видов оплат на счета по направлениям затрат, т.е. в зависимости от того, кому и за что произведено начисление, называется их распределением.
Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей, нарядов, сменных рапортов и др. Указанные документы группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы.
Дополнительная заработная плата (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей и др.) начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за не проработанное время, по среднему заработку.
Размер среднего заработка (3) рассчитывается по формуле 
или при суммированном учёте рабочего времени: 
, где ДЗср, ЧЗср — соответственно средний дневной (часовой) заработок, руб.; Кдн, Кчас — соответственно количество дней (часов) в периоде, подлежащих оплате.
Средний дневной заработок (ДЗср) для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом:
• если весь расчётный период отработан полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то 
, где ЗП — сумма начисленной заработной платы в расчётном периоде, руб.; М — число календарных месяцев в расчётном периоде; 25,25 — среднемесячное число рабочих дней, дни;
• если весь расчётный период отработан полностью и отпуск установлен в календарных днях, то 
, где 29,60 — среднемесячное число календарных дней;
• если каждый из трех месяцев расчётного периода отработан не полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то 
, где ЗПпр — начисленная сумма заработной платы за проработанное время, руб.; РД — количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27