Учёт расчётов по оплате труда и отчислений на социальные нужды

• если каждый из трех месяцев расчётного периода отработан не полностью и отпуск установлен в календарных днях, то , где КД — количество календарных, дней, приходящихся на отработанное время;

• если в расчётном периоде один или два месяца отработаны не полностью, то

В организациях, где применяется суммированный учёт рабочего времени, рассчитывается средний часовой заработок (ЧЗср): , где Кр.час — количество рабочих часов в расчётном периоде (в 1999 г.: при 40-часовой рабочей неделе— 167; 36-часовой — 150,6; 30-часовой—125,5; 24-часовой—100,4).

Во всех остальных случаях (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) средний дневной заработок определяется следующим образом: или при суммированном учёте рабочего времени средний часовой заработок: , где Кр.ч — количество рабочих дней в расчётном периоде, установленное по календарю 5-дневной рабочей недели.

Расчётным периодом являются три или двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) предшествующих событию, или последних три отработанных календарных месяца, если работник не работал в расчётном периоде. Из расчётного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.

Из расчётного периода исключается время, а также выплаченные суммы, когда:

• работнику выплачивается или сохраняется средний заработок по законам Российской Федерации;

• работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

• работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;

• работник не работал в связи с приостановкой деятельности организации.

Квартальные премии включаются в подсчет среднего заработка в размере 1/3, месячные - не более одной за месяц, годовые в размере 1/12 за каждый месяц. Если время в расчётном периоде отработано не полностью, то премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27